着眼服务抓党建 抓好党建促发展

　　丽江正龙集团党支部积极创建基层服务型党组织

　　一、基本情况

　　丽江正龙实业有限公司由纳西族企业家杨四龙一手独资创建，是一家集团化运营的私营企业，经营范围涵盖房地产、旅游、养殖、餐饮、娱乐、休闲、商业、农业、电力服务、老年事业、体育卫生事业等领域。目前，旗下有20多个分公司，拥有固定资产10亿多元，平均年总产值在约5亿元，职工人数超过1000人。

　　公司党支部成立于2005年6月，当时共有7名党员。在古城区委、丽江七星建工集团党委的正确领导下、在丽江市工商局、丽江个私协的关心支持下，公司党组织建设取得了长足进步。公司党支部现有党员79名(其中女党员12名，大专以上文化18名)、流动党员20余名、入党积极分子10余名。

　　二、主要做法

　　公司党支部自成立以来，紧紧围绕创建基层服务型党组织，着眼于“服务”和“融入”，充分发挥党组织的核心引领作用和党员的先锋模范作用，有力促进生产经营持续健康发展，推动企业转型升级。

　　(一)公司业主重视和支持党建工作。正龙公司是一家私营企业，董事长不是中共党员，但他对党支部的工作非常支持，在公司办公大楼设立了专门的党员活动中心，每年都安排足够的党建工作经费，为公司党支部开展工作和活动创造了良好的条件和环境。同时，公司有重大事项、重大决策，都会征询、听取党支部的意见、建议后，再作出相关的决策或部署。

　　(二)培养和发展党员形成长效机制。在非公企业培养和发展党员是一件非常困难的事，一是难发展，二是留不住，三是思想观念难转变，四是犯错误党员干部不断增多，群众对党员、党组织误会加深。在这新形势下，公司党支部不惧困难，积极工作，消除误解，重视培养和发展党员，以认真负责、细致有效的态度发展党员，成熟一个发展一个，发展的核心党员请得进，留得住。坚决以质发展党员，决不以量发展党员。公司内每年至少发展2名党员，要求每2名党员每年至少培养1名入党积极分子。在公司内部逐步形成了把思想进步的青年培养成业务骨干、把业务骨干发展成为党员的长效机制，不断发展壮大公司内党员队伍，逐步夯实党的基层堡垒。

　　(三)提升党员素质有高标准、严要求。公司党支部对党员、预备党员、入党积极分子的要求，结合党章的规定，提出了“三个维护”和“三个高于”的标准。“三个维护”是：维护党和国家利益、维护公司合法权益、维护职工正当权益;“三个高于”是：在工作上、生活上、学习上，语言要高于一般群众，行为要高于一般群众，思想品质必须高于一般群众，切实发挥党员的先锋模范作用，以实际行动优化、净化党的基层组织，积极打造品质优良、作风严谨、忠诚可靠、敢于担当的党员队伍。

　　(四)党支部开展活动结合实际、紧扣公司发展。公司党支部从企业生存发展、生产经营管理、党员职工思想等实际情况出发，重点围绕制约生产的热点、难点问题组织开展活动，把转型步伐领先、安全生产领先、业务竞赛领先、经营指标领先、岗位奉献领先作为组织开展活动的主要任务和目标要求。以“强化组织建设，提高党员素质”强化了党员队伍在公司发展中“领头羊”的作用;开展“优秀领班、优秀员工、微笑明星、岗位能手、技术标兵”的评比活动凸显了公司“微笑服务”的宗旨，为公司的发展注入了新的活力。党支部扎实开展了“两为三争当”、“双线培养”、“党建示范点”等创建活动，设立了5个党员示范门点、5个党员责任区、5个党员先锋岗，把设岗定责、亮牌示范分为四个环节来抓：一是党支部内各单位设岗，根据党员队伍状况，结合各单位经济责任制、安全文明生产等实际，设立党员服务示范岗、技能示范岗、安全示范岗等，党员根据岗位实际开展“我是党员我承诺”活动，进一步树立党员的模范带头作用;二是挂牌上岗，示范岗有明显标识和岗位标准，党员佩戴党微上岗，党支部定期检查。三是共同定责，从党性修养、作风纪律、带头作用等方面提出要求，把经济责任制、现场管理、安全生产责任、技能要求等内容量化细化，并明确考核办法和奖惩标准。四是考核奖惩，由党支部采取灵活多样的考核形式，设立“优秀员工”、“拾金不昧”、“岗位能手”、“技术标兵”等评比评选活动，让党员在本职岗位和急难任务中勇挑重担，使党员在公司的生产经营过程中做到目标看得见、工作能落实、群众好监督。在公司中营造“我的岗位我负责，我的岗位你放心”、“比学赶帮超”的良好的、积极的工作氛围。

　　(五)落实党员经常性教育机制。理论学习是基层党组织思想建设的重要内容和基本制度，是提高党员干部思想水平、增强理论修养的重要途途径。认真落实党内学习和教育的“三会一课”制度，创建学习型党组织，不断提高党员干部业务素质和个人修养，以良好的精神状态和扎实的工作作风，全面推进企业各项工作。公司党支部每年6月、12月召开支部大会，每年1月、7月召开党内民主生活会，不定期组织党员学习。

　　(六)建立党员联系员工制度。每名党员都要和其他员工“结对子”，相互交流、学习，共同进步。这一制度的建立，公司党支部在业主与员工之间架设了一道沟通的桥梁，增加了公司的亲和力，增强了员工的归属感，为维护社会和谐稳定作出了积极贡献。在新形势下，我公司党支部向广大党员干部提出了新的要求，要求广大党员：一是要维护党和国家的利益，贯彻党的方针政策。引导和监督公司经营自觉遵守国家法律法规，用科学发展观促进公司的健康发展;二是要维护公司合法权益，扎实做好新形势下职工的工作，真情关心职工的困难，及时了解思想动态，有针对性地做好引导和矛盾化解工作;三是要维护职工正当权益，帮助职工解决就业、就学、就医、住房、交通等生产生活中遇到的实际困难，积极组织党员志愿服务活动，多为职工办实事好事;四是要回报社会、参与社会公益事业，做到“舍小家、为大家”的集体主义思想，不断增强党员的服务意识，不断提升党员的精神境界，不断激发党员的服务意识，不断激发党员创业干事的工作热情。

　　(七)党支部积极参与公司管理。公司党支部对公司改革发展中的重要问题和涉及职工切身利益问题高度关注。在公司重大投资、资产重组、产业转型，以及管理人员任用与考评、提出和制订增薪方案等方面积极参与、建言献策，公司党支部从一成立就始终坚持发挥党员积极性，发扬党员主人翁责任意识，在企业转型升级过程中，立足自己的岗位建功立业，实践科学发展观，牢固树立“先锋模范”作用。具体表现在:一、公司重大投资、资产重组、产业转型等方面。公司党支部积极参与，并进行建言献策，寻求最佳方案。二、公司中高层以上管理人员的任用与考评，由公司党支部拿出具体意见后在公司董事会上讨论表决。三、根据市场物价上涨因素，积极代表广大职工向公司董事会提出增薪方案。最后都得以有效解决，公司员工工资每年以 10%的幅度向上增长。党支部这些工作的开展，使公司的思想政治工作顺利的适应了新的发展形势，使公司党建工作更好地服务了经济建设这一中心工作，在公司发展进程中以润滑剂的形式起到了积极的推动作用。

　　(八)注重加强群团组织建设。党支部在抓好自身建设的同时更注重加强对工、青、妇组织的领导。党支部团结和带领工、青、妇组织、积极支持其按照各自章程独立开展各项工作，充分发挥工会和共青团组织的作用，组织动员职工群众和青年员工在公司工作中积极进取，创优争先，形成争创优秀的良好局面。把争创先进活动和公司平常开展的各项工作整合起来，持续坚持，不断提高。党支部号召全体职工积极行动起来，以公司为家，建设良好的工作环境、生活环境、制度环境，并与学习型部门、一流职工队伍建设实现无缝对接，用一流的职工队伍实现一流管理、生产一流产品、创建一流企业。

　　(九)回馈社会，开展公益活动。在公司内党支部倡议业主和全体职工，大力开展公益活动，积极回报社会。由公司党支部牵头，公司成立了爱心送考、助考车队，在高考期间为莘莘学子奉献爱心、传递爱心，获得了社会各界的好评，到2015年止，这项活动已坚持了10年。在2008年汶川“5·12”地震、2012年宁蒗“6·4”地震、彝良“9·7”地震、2014年鲁甸“8·3”地震，公司在董事长和党支部的带动下，发动职工捐钱捐物，组织爱心车队赶赴灾区，参与抗震救灾。2018年金沙江白格堰塞湖泄流，大灾大难面前，怎能没有正龙人!今天，正龙集团组织救灾物质，支持受灾的家乡亲人恢复重建。此次正龙集团向塔城乡捐赠了1.6万斤大米;向受灾最严重的巨甸镇，捐助了50辆手推车、10台汽油抽水机、10桶汽油(20升桶)、50把铁铲和50把锄头;向黎明乡捐赠了420床毛毯、被子、40辆手推车、5台汽油抽水机、5桶汽油(20升桶)、40把锄头、40把铁铲和300米长的抽水带;向石鼓镇捐赠:8千斤大米、10辆手推车、10把锄头和10把铁铲;向龙蟠乡捐赠1.6万斤大米。帮助灾区人民过冬、重建家园。

　　2020年2月1日，正龙集团云南丽江建工置业有限公司向玉龙县红十字会捐款10万元，正龙集团董事长杨四龙先生以个人名义捐款20万元支持抗击新冠病毒，同时组织工商届人士向丽江红十字会捐款，支持抗击新冠病毒。关注弱势群体、扶助孤寡、爱心助学等，一直都是正龙公司在积极倡导、努力在做事，这些事件的开展也都有了公司党支部的倡导和建议，到目前为止，公司共出资爱心款项计达1000多万元。

　　三、取得成效

　　通过积极创建基层服务型党组织，公司党支部自身建设不断得到了加强，党员队伍服务水平不断得到了提升，在积极主动“服务”和“融入”发展中，党组织的凝聚力、战斗力，党员队伍的先锋模范作用得到了充分体现，由此带动了其他干部职工精神面貌、工作作风的进一步转变。

　　党支部工作与中心工作同安排、同布置、同进行、互促进，有力地推动了公司科学、健康、持续发展。与去年同期相比，今年公司经济效益可预计增收1000多万元。公司工作在取得经济效益的同时也取得了良好的社会效益，在社会公众中的知晓度、美誉度得到了进一步的提升。

　　近年来，公司党支部工作得到了上级领导的高度肯定，先后获得了一系列表彰奖励：被古城区七星个私经济实验园区党委评为2006年度、2007年度、2010年度“先进党支部”;2009年，被评为“丽江市两新组织党建十大标兵，被评为“古城区先进基层党组织”;2010年，被评为“丽江市非公有制经济组织学习实践科学发展观活动先进集体”;2011年，被丽江市委确定为“创先争优基层示范点”;2012年，被评为“古城区创先争优基层党组织”，等等。

　　2013年以来，公司再获多项殊荣：丽江正龙企业被云南省纪委确定为“云南省预防腐败”定点联系示范单位、云南省民营经济发展环境监督联系单位，公司董事长杨四龙先生被云南省纪委聘为民营经济发展环境监督员，被丽江市人民政府聘为丽江市政务监督员。2014年，丽江正龙企业被云南省银行业协会授予“守信用客户”，2015年，丽江正龙企业被丽江市委、市人民政府联合授予“丽江市优秀非公有制企业”、分别被云南省工商行政管理局授予“消费者满意示范单位”，“正龙企业”被评为丽江市知名商标。

　　在创建基层服务型党组织，以党建工作促企业发展方面，正龙公司党支部已取得了一定成绩、积累了一些经验。公司党支部将进一步结合非公经济组织党建工作的实际和特点，深化对抓好非公经济组织党建工作重要性、必要性的认识，认真领会创建基层服务型党组织的基本内涵和方法途径，不断扩大党组织和党员覆盖面，发挥好党组织的思想政治领导和战斗堡垒作用、党员的岗位标兵和先锋模范作用，努力探索一条适合非公经济组织党建工作的创新之路、发展之路。